Wir brauchen mehr Zusammenhalt und weniger Superhelden!

Posted by Regina Brand
On 20. April 2016
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Empathie, Hochleistungsteam, Kohäsion, kollektive Intelligenz, Margaret Heffernan, Social Capital, sozialer Zusammenhalt, Star Performer, Superchicken Model

Organisationen werden laut Margaret Heffernan häufig nach dem „Superchicken Model“ geführt. Beim „Superchicken Model“ liegt der Fokus der Leistungserbringung in den Teams auf sogenannten Star Performern, deren Qualitäten darin begründet sind andere zu überflügeln. Untersuchungen zeigen jedoch, dass sich echte Hochleistungsteams nicht durch den hohen IQ oder andere individuelle Qualitäten ihrer Mitglieder auszeichnen, sondern durch […]

Hidden Competing Commitments aufspüren und Verhaltensänderungen erfolgreich realisieren!

Posted by Regina Brand
On 24. Februar 2016
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big assumption, hidden competing commitment, Robert Kegan, Veränderungsresistenz, Verhaltensänderung, Verhaltensziele

In meinem Coaching-Alltag suchen mich immer wieder Klienten auf, die sich für ihren Beruf neue Verhaltensziele gesetzt haben, diese aber aus scheinbar unergründlichen Ursachen nicht umsetzen können. Oder sie bitten mich um Rat, weil sie bei einem sogenannten „veränderungsresistenten“ Mitarbeiter mit ihrem Latein am Ende sind. Meistens fehlt es meinen Klienten und ihren Mitarbeitern aber […]

Posted by Regina Brand
On 30. November 2015
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Das richtige Verständnis menschlicher Bedürfnisse hilft dir zu antworten und nicht zu reagieren. - Aus Indien

Antworten erzeugen andere Ergebnisse als pure Reaktion

Der Jahreskurs: 2016 – Bewusst auf Erfolgskurs sein!

Posted by Regina Brand
On 30. Oktober 2015
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bewusst, Bewusstsein, Erfolg, Erfolgskurs, Veränderung, Wandel

Wer kennt es nicht? Immer öfter und schneller stürmen überraschende Veränderungen in unser Leben. Mittlerweile kann man sogar sagen, das Leben ist Veränderung! Viele Menschen suchen in diesen stürmischen Zeiten aber auch gezielt nach neuen Wegen und wollen ganz bewusst die Weichen stellen, für einen erfüllenden Job, glückliche Beziehungen, einen gesunden Körper, Wohlstand oder für […]

Der feine Unterschied zwischen Empathie und Sympathie

Posted by Regina Brand
On 30. September 2015
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Brene Brown, Emotionale Intelligenz, Empathie, EQ, erfolgreiche Zusammenarbeit, interpersonelle Fähigkeiten, intrapersonelle Fähigkeiten, Konflikte überwinden, Leistungsmotivation, Mitarbeiterengagement, Mitarbeitergespräch, zwischenmenschliche Beziehungen

Ein unterhaltsames, zweieinhalbminütiges Video über Empathie in englischer Sprache, gesprochen von Dr. Brené Brown. Laut Brené Brown besteht Empathie aus den vier Qualitäten: 1) Den Blickwinkel der anderen Person einnehmen und anerkennen, dass dieser Blickwinkel ihre persönliche Wahrheit ist. 2) (Ver-)Urteilen meiden! 3) Die Emotion in der anderen Person wahrnehmen und diese Wahrnehmung kommunizieren. 4) […]

Emotionen sind der Funke, der das Leistungspotential in Unternehmen entfacht oder es in Schutt und Asche legt!

Posted by Regina Brand
On 13. August 2015
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Daniel Goleman, Emotional Leadership, Emotionale Intelligenz, EQ, Richard Boyatzis

Der emotionale Zustand von Führungskräften schlägt sich in den Finanzzahlen nieder! Die Zielerreichung beziehungsweise der finanzielle Erfolg eines Unternehmens ist unmittelbar mit der emotionalen Reife seiner Führungskräfte verbunden. Einfach ausgedrückt, zeigen die Untersuchungsauswertungen von Daniel Goleman, Richard Boyatzis und Annie McKee, dass emotional intelligente Frauen und Männer bei der Erreichung der Finanzzahlen ihrer Unternehmen die […]

Posted by Regina Brand
On 15. Juni 2015
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Wir werden so lange keine Work-Life-Balance erreichen, bis wir uns Zuhause und am Arbeitsplatz sicher fühlen. - Simon Sinek

Gedanken zur Work-Life-Balance

Impulskontrolle – Die Fähigkeit, weise anstatt impulsive Entscheidungen zu treffen

Posted by Regina Brand
On 3. Mai 2015
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ABCDE Chart, Albert Ellis, Emotionale Intelligenz, Entscheidungsfindung, EQ, Impulse, Impulsgate, Impulskontrolle, reflexartiges Handeln, weise Entscheidung

„Nichts verrät mehr über eine Person, als die Art und Weise, wie sie ihre Emotionen reguliert und ausdrückt.“ (Prämisse aus dem „Clinical Paradigm“ von INSEAD) Impulskontrolle ist die Eigenschaft, emotionalen Impulsen nicht nachzugeben und den Druck oder die Versuchung zu Handeln hinauszuzögern. Impulskontrolle beschreibt die Fähigkeit, die Konsequenzen des eigenen Handelns im Vorfeld abzuwägen, und […]

Reality Testing – Die Dinge sehen, wie sie sind!

Posted by Regina Brand
On 3. Mai 2015
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ABCDE Chart, Albert Ellis, Decision Making, Emotionale Intelligenz, Entscheidungsfindung, EQ, objektive Realität, Rational Emotive Theorie und Theraphie, Realitätscheck, Reality Testing, subjektive Realität

“There are some people who live in a dream world, and there are some who face reality; and then there are those who turn one into the other.“ (Douglas Everett) Reality Testing beschreibt die Kapazität, die Dinge so zu sehen, wie sie sind, und nicht, wie wir sie uns wünschen oder fürchten. Es ist die […]

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