Werte, ein offenes Erfolgsgeheimnis

Posted by Regina Brand
On 31. Mai 2016
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Cultural Transformation Tools, firms of endearment, Kulturveränderung, Personal Value Assessment, Peter Drucker, Rajendra Sisodia, Richard Barrett, Values, Verhalten, Werte, Wertewandel

In meinen Kundengesprächen stelle ich häufig fest, dass Unternehmenswerte in der Prioritätenreihenfolge noch immer weit hinter den Themen Strategie, Innovation, Customer Relationship Management, Mitarbeiter Engagement und Talent Management liegen. Werte werden zwar von den meisten meiner Gesprächspartner/innen als besonders wichtig erachtet, aber faktisch aufgrund der vermeintlichen Dringlichkeit anderer Themen gerne vertagt. Die Tragweite von Peter […]

Wir brauchen mehr Zusammenhalt und weniger Superhelden!

Posted by Regina Brand
On 20. April 2016
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Empathie, Hochleistungsteam, Kohäsion, kollektive Intelligenz, Margaret Heffernan, Social Capital, sozialer Zusammenhalt, Star Performer, Superchicken Model

Organisationen werden laut Margaret Heffernan häufig nach dem „Superchicken Model“ geführt. Beim „Superchicken Model“ liegt der Fokus der Leistungserbringung in den Teams auf sogenannten Star Performern, deren Qualitäten darin begründet sind andere zu überflügeln. Untersuchungen zeigen jedoch, dass sich echte Hochleistungsteams nicht durch den hohen IQ oder andere individuelle Qualitäten ihrer Mitglieder auszeichnen, sondern durch […]

Hidden Competing Commitments aufspüren und Verhaltensänderungen erfolgreich realisieren!

Posted by Regina Brand
On 24. Februar 2016
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In meinem Coaching-Alltag suchen mich immer wieder Klienten auf, die sich für ihren Beruf neue Verhaltensziele gesetzt haben, diese aber aus scheinbar unergründlichen Ursachen nicht umsetzen können. Oder sie bitten mich um Rat, weil sie bei einem sogenannten „veränderungsresistenten“ Mitarbeiter mit ihrem Latein am Ende sind. Meistens fehlt es meinen Klienten und ihren Mitarbeitern aber […]

Posted by Regina Brand
On 30. November 2015
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Das richtige Verständnis menschlicher Bedürfnisse hilft dir zu antworten und nicht zu reagieren. - Aus Indien

Antworten erzeugen andere Ergebnisse als pure Reaktion

Der Jahreskurs: 2016 – Bewusst auf Erfolgskurs sein!

Posted by Regina Brand
On 30. Oktober 2015
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Wer kennt es nicht? Immer öfter und schneller stürmen überraschende Veränderungen in unser Leben. Mittlerweile kann man sogar sagen, das Leben ist Veränderung! Viele Menschen suchen in diesen stürmischen Zeiten aber auch gezielt nach neuen Wegen und wollen ganz bewusst die Weichen stellen, für einen erfüllenden Job, glückliche Beziehungen, einen gesunden Körper, Wohlstand oder für […]

Der feine Unterschied zwischen Empathie und Sympathie

Posted by Regina Brand
On 30. September 2015
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Brene Brown, Emotionale Intelligenz, Empathie, EQ, erfolgreiche Zusammenarbeit, interpersonelle Fähigkeiten, intrapersonelle Fähigkeiten, Konflikte überwinden, Leistungsmotivation, Mitarbeiterengagement, Mitarbeitergespräch, zwischenmenschliche Beziehungen

Ein unterhaltsames, zweieinhalbminütiges Video über Empathie in englischer Sprache, gesprochen von Dr. Brené Brown. Laut Brené Brown besteht Empathie aus den vier Qualitäten: 1) Den Blickwinkel der anderen Person einnehmen und anerkennen, dass dieser Blickwinkel ihre persönliche Wahrheit ist. 2) (Ver-)Urteilen meiden! 3) Die Emotion in der anderen Person wahrnehmen und diese Wahrnehmung kommunizieren. 4) […]

Emotionen sind der Funke, der das Leistungspotential in Unternehmen entfacht oder es in Schutt und Asche legt!

Posted by Regina Brand
On 13. August 2015
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Daniel Goleman, Emotional Leadership, Emotionale Intelligenz, EQ, Richard Boyatzis

Der emotionale Zustand von Führungskräften schlägt sich in den Finanzzahlen nieder! Die Zielerreichung beziehungsweise der finanzielle Erfolg eines Unternehmens ist unmittelbar mit der emotionalen Reife seiner Führungskräfte verbunden. Einfach ausgedrückt, zeigen die Untersuchungsauswertungen von Daniel Goleman, Richard Boyatzis und Annie McKee, dass emotional intelligente Frauen und Männer bei der Erreichung der Finanzzahlen ihrer Unternehmen die […]

Die stille Revolution – Ein Filmtipp zum Kulturwandel unserer Arbeitswelt

Posted by Regina Brand
On 27. Juli 2015
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Emotionale Führungskompetenz, Emotionale Intelligenz, EQ, Potentialentfaltung, Upstalsboom, Wertewandel, Wertschätzung

Nach dem Erfolg der preisgekrönten Filmproduktion „Der Upstalsboom Weg“ findet jetzt eine neue Serie zum Kulturwandel unserer Arbeitswelt den Weg in die deutschen Kinos: DIE STILLE REVOLUTION, von Kristian Gründling nach einer Vision von Bodo Janssen. Diesen Film möchte ich alljenen Unternehmern und Führungskräften, die nach neuen und qualitativeren Wegen des Führens und Arbeitens suchen, […]

Posted by Regina Brand
On 15. Juni 2015
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Wir werden so lange keine Work-Life-Balance erreichen, bis wir uns Zuhause und am Arbeitsplatz sicher fühlen. - Simon Sinek

Gedanken zur Work-Life-Balance

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